Carta de Demissão

• 02/05/2016
• Walter Beirith

[caption id="attachment_457" align="aligncenter" width="668"] Veja algumas dicas para fazer carta de demissão[/caption]  

Carta de Demissão: Como fazer? Veja as dicas

Inúmeros podem ser os motivos para que uma pessoa peça o seu desligamento de um cargo profissional. Seja por descontentamento com seu aproveitamento na própria companhia, pelo relacionamento com seus superiores, pela relação com os colegas de trabalho ou por ter conquistado uma chance em outro ambiente. O momento de pedir a sua saída precisa passar por algumas regras corporativas e até mesmo cumprir algumas etapas burocráticas.

E uma dessas fases é a produção de uma carta de demissão. Basicamente, a carta de demissão serve para ajudar nesse momento de transição, já que se trata de um elemento padrão utilizado pelos setores de recursos humanos e colaboradores para oficializar os mecanismos de afastamento.

Mas, como deve ser feita e redigida uma carta de demissão? Se você está pensando em utilizar esse documento em breve, confira a seguir algumas dicas que podem facilitar a sua saída da empresa:

Dicas para produzir uma carta de demissão

A carta de demissão pode variar de acordo com a preferência pessoal, já que existem alguns modelos que podem ser usados sem nenhum problema. No entanto, é essencial destacar que a carta de demissão não deve ser usada como um canal para resolver pendências profissionais ou mesmo para deixar comentários críticos aos seus chefes ou colegas de trabalho.

O documento deve ser usado com a única e exclusiva finalidade de anunciar o seu desligamento da empresa. Por isso, quanto mais sucinto e claro for o seu texto, maior a probabilidade de sucesso e de se desligar da empresa deixando as portas abertas.

No lugar de narrar brigas ou falhas ao longo do tempo como colaborador, procure escrever a carta de demissão de forma positiva e agradável. Prefira escrever a respeito do lado bom do relacionamento estabelecido entre você e seu empregador, mostrando ainda satisfação e gratidão pela chance disponibilizada e pela experiência acumulada durante o tempo de estadia na companhia.

[caption id="attachment_458" align="aligncenter" width="659"] A carta de demissão deve ser direta e sucinta. Evite contar fatos ou discórdias[/caption]

Tente sempre manter um bom relacionamento, não levando tanto em consideração as rusgas que possam ter acontecido ou o seu descontentamento pessoal no momento de saída. Elaborar uma carta de demissão nesse formato deixa em aberto até mesmo a chance de que você possa voltar a trabalhar na organização, realizar negócios ou montar parcerias no futuro.

Vale frisar que você deve sempre produzir duas cópias da sua carta de demissão, sendo uma destinada para a empresa e outra para manter consigo, com a possibilidade de uma terceira via que, em algumas situações, pode ser necessária para chegar até o seu sindicato. Geralmente, a carta de demissão é escrita à mão, já que desse jeito a companhia se protege do risco do funcionário afirmar que foi forçado a solicitar a sua saída.

Depois de ter o texto produzido e revisado algumas vezes, você precisa encaminhar a sua carta de demissão para o departamento de pessoal da organização para oficializar o seu desligamento. A partir daí, você só precisa aguardar o período de aviso período para iniciar um novo ciclo profissional.

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